Traitement des visas de travail en Chine
L’article 41 de la « Loi sur l’administration des entrées et sorties de la République populaire de Chine » stipule que les étrangers travaillant en Chine doivent obtenir des permis de travail et des permis de séjour liés au travail conformément à la réglementation. Aucune unité ou individu ne peut employer des étrangers qui n’ont pas obtenu de permis de travail et de permis de séjour liés au travail. Remarque : seuls ceux qui détiennent un permis de séjour cumulatif de travail ou un visa de travail peuvent être considérés comme légalement employés. Ceux qui obtiennent d’autres visas (visa de visite familiale Q, visa touristique L, visa commercial M, visa de permis de séjour d’études, permis de séjour pour affaires privées) pour travailler sont tous des employés illégaux et seront sévèrement punis par l’État, alors assurez-vous de confirmer le type de visa que vous avez obtenu avant de participer au travail.

Français:Cible du service :

Les talents étrangers de haut niveau de classe A, les talents étrangers de haut niveau font référence aux scientifiques, aux leaders scientifiques et technologiques, aux entrepreneurs internationaux, aux talents spéciaux, etc. qui répondent à l’orientation « haut de gamme, haute technologie et rareté » et à la demande du marché, ainsi qu’aux besoins du développement économique et social de la Chine, ainsi qu’aux talents qui répondent aux normes de talents étrangers de haut niveau basées sur des points. Les talents étrangers de haut niveau ne sont pas limités par l’âge, l’éducation et l’expérience professionnelle. Pour plus de détails, consultez les normes de classification des étrangers travaillant en Chine (essai).

Les professionnels étrangers de catégorie B font référence à ceux qui répondent au catalogue d’orientation et aux exigences d’emploi pour les étrangers travaillant en Chine, sont nécessaires de toute urgence pour le développement économique et social, ont un baccalauréat ou plus et 2 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente, et n’ont pas plus de 60 ans ; Pour ceux qui sont vraiment dans le besoin, qui répondent aux normes de talents innovants et entrepreneuriaux, de talents professionnels et qualifiés, de diplômés étrangers exceptionnels, de professionnels étrangers qui répondent aux normes de notation basées sur des points et qui mettent en œuvre des accords ou protocoles intergouvernementaux, les restrictions sur l’âge, l’éducation ou l’expérience professionnelle peuvent être assouplies de manière appropriée. Pour plus de détails, consultez les normes de classification des étrangers travaillant en Chine (essai). Si l’État a des réglementations sur le personnel spécialisé et le personnel des projets gouvernementaux, suivez-les

Catégorie C Autre personnel étranger, autre personnel étranger fait référence à autre personnel étranger qui répond aux besoins du marché du travail national et aux dispositions des politiques nationales.

Documents requis :

01. Passeport d’étranger

Être titulaire d’un passeport ou d’autres documents de voyage internationaux

02. Certificat d’expérience professionnelle

Certificat ou lettre de recommandation délivrée par l’ancienne unité de travail du demandeur

03. Certificat d’études

Certificat de diplôme le plus élevé (études) certifié ou documents d’approbation pertinents, certificat de qualification professionnelle

04. Certificat d’absence de casier judiciaire

Certificat d’absence de casier judiciaire certifié délivré par le pays de nationalité du demandeur ou le pays (région) de résidence de longue durée

05. Contrat de travail

Contrat de travail signé entre des étrangers et des entreprises nationales

06. Informations sur l’entreprise

Licence commerciale ou certificat d’enregistrement de l’employeur ou de l’institution concernée

07. Certificat fiscal d’entreprise

Certificat fiscal de l’employeur ou de l’institution concernée pour l’année précédente

08. Autres documents de candidature

Certificat de santé de l’étranger à employer, enregistrement de résidence temporaire en Chine, photo récente, passeport ou autres documents de voyage internationaux ; et autres documents requis par les lois et règlements.

Conditions de candidature :

01. Être âgé de 18 ans ou plus et en bonne santé

02. Posséder les compétences professionnelles nécessaires ou le niveau de connaissances approprié pour le poste

03. Pas de casier judiciaire

04. Avoir un employeur confirmé dans le pays

05. Remarque : (Les talents étrangers de haut niveau ne sont pas soumis à des restrictions d’âge et d’expérience professionnelle)

Changement de visa de travail pour étranger

En cas de changement des informations personnelles (nom, numéro de passeport, poste, catégorie) d’un demandeur étranger, une demande doit être soumise à l’organisme de décision en matière de licences dans les 10 jours ouvrables suivant la date du changement.

Remarque : Seuls ceux qui détiennent un permis de séjour cumulatif de travail ou un visa de travail peuvent être considérés comme légalement employés. Ceux qui obtiennent d’autres visas (visa de visite familiale Q, visa touristique L, visa commercial M, visa de permis de séjour pour études, permis de séjour pour affaires privées) pour travailler sont considérés comme des travailleurs illégaux et seront sévèrement punis par l’État, alors assurez-vous de confirmer le type de visa que vous avez obtenu avant de participer au travail.

Français:Documents requis :

01. Formulaire de demande de changement de permis de travail pour étranger en Chine
Remplissez et imprimez en ligne, puis, après la signature du demandeur, apposez-y le sceau officiel de l’employeur ou le sceau officiel du service autorisé de l’unité et téléchargez-le dans le système.

02. Documents justifiant le changement de demande

03. Passeport ou document de voyage international du demandeur : page d’informations sur le passeport ou le document de voyage international.

04. Permis de séjour valide : page d’informations sur le permis de séjour.

Remarques :

01. Si vous êtes promu à un nouveau poste dans la même unité, y compris d’un poste professionnel à un poste administratif, vous devez fournir une lettre de demande de changement et les pièces justificatives correspondantes. S’il existe d’autres dispositions dans les lois et réglementations nationales, elles prévalent.

02. Si vous êtes promu à un nouveau poste (profession), vous devez annuler votre permis de travail existant et présenter une nouvelle demande de permis de travail pour étranger en Chine.

03. Tous les documents papier originaux et les traductions chinoises doivent être téléchargés électroniquement dans le système de traitement.