Tout ce que vous devez savoir pour obtenir un visa pour visiter la Chine pour travailler

Lorsque vous prévoyez un voyage en Chine pour des raisons professionnelles, l’une des premières étapes consiste à obtenir un visa. Le processus de demande de visa est crucial pour les travailleurs étrangers qui souhaitent entrer et travailler légalement en Chine. Comprendre les différents types de visas de travail, leurs exigences et la manière de les demander est essentiel pour garantir une transition fluide.

Dans cet article, nous couvrirons tout ce que vous devez savoir pour obtenir un visa pour visiter la Chine pour travailler, y compris les types de visas disponibles, le processus de demande, les documents nécessaires et les questions fréquemment posées concernant les visas de travail.

Types de visa pour travailler en Chine

La Chine propose plusieurs types de visa pour les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler sur son territoire. Les plus courants sont le Visa Z, le Visa R et le Visa M. Chaque visa a un objectif spécifique et un ensemble de critères propres. Voici un aperçu de chaque type :

1. Visa Z (Visa de travail)

Le Visa Z est le visa le plus courant pour les étrangers qui prévoient de travailler en Chine. Ce visa permet aux travailleurs étrangers d’entrer en Chine pour travailler à long terme avec une entreprise chinoise.

Caractéristiques principales :

• Éligibilité : Ressortissants étrangers ayant une offre d’emploi d’un employeur chinois.
• Durée : En général, il est valable 30 jours à l’arrivée, renouvelable pour des périodes allant jusqu’à 5 ans en fonction du contrat de travail et de la situation professionnelle.
• Documents requis :
  • Passeport valide (avec au moins six mois de validité restante).
  • Formulaire de demande de visa complété.
  • Photos d’identité.
  • Lettre d’invitation de l’employeur chinois.
  • Preuves de qualifications (par exemple, diplômes, expérience professionnelle).

Processus de demande :

1. Obtenir une offre d’emploi : Vous devez d’abord obtenir une offre d’emploi d’un employeur chinois. Ce dernier fera une demande de permis de travail en votre nom, ce qui est nécessaire pour demander le visa.
2. Obtenir un permis de travail : L’employeur doit soumettre une demande de permis de travail auprès des autorités chinoises. Ce document est nécessaire pour votre demande de visa.
3. Soumettre les documents : Soumettez votre demande de visa au consulat ou à l’ambassade de Chine la plus proche avec tous les documents requis (passeport, photos, formulaire de demande, permis de travail, etc.).
4. Traitement de la demande : Le traitement peut prendre de 4 à 7 jours ouvrables.
5. Voyage en Chine : Une fois votre visa Z obtenu, vous pouvez entrer en Chine et demander un permis de résidence dans les 30 jours suivant votre arrivée.

2. Visa R (Visa pour les talents exceptionnels)

Le Visa R est destiné aux professionnels hautement qualifiés et aux experts dans des secteurs où la Chine fait face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Ce visa est fréquemment délivré aux travailleurs étrangers dans des domaines spécialisés tels que la technologie, l’ingénierie et les finances.

Caractéristiques principales :

• Éligibilité : Travailleurs hautement qualifiés dans des secteurs spécialisés ou à forte demande.
• Durée : Généralement d’une durée de 1 an, renouvelable en fonction du contrat de travail.
• Documents requis :
  • Preuves de talents ou compétences exceptionnelles.
  • Offre d’emploi d’un employeur chinois reconnu.
  • Permis de travail.
  • Preuves de qualifications académiques et professionnelles.

Processus de demande :

1. Invitation de l’employeur : Tout comme pour le visa Z, l’employeur chinois doit vous inviter et obtenir un permis de travail pour vous.
2. Examen des qualifications : Selon vos qualifications, il peut être nécessaire de subir un examen spécial pour vérifier vos compétences exceptionnelles avant de pouvoir obtenir le visa.
3. Soumettre les documents : Soumettez votre demande de visa avec tous les documents requis au consulat chinois.
4. Visa approuvé : Une fois que le visa est approuvé, vous pouvez entrer en Chine et demander un permis de résidence.

3. Visa M (Visa d’affaires)

Le Visa M est principalement utilisé pour les étrangers se rendant en Chine pour des raisons commerciales, notamment pour des réunions, des conférences ou des négociations. Bien qu’il ne soit pas destiné à un travail à long terme, il peut être utilisé pour des engagements professionnels à court terme.

Caractéristiques principales :

• Éligibilité : Personnes voyageant en Chine pour des raisons commerciales à court terme.
• Durée : Généralement valable 30 jours, prolongeable pour des périodes courtes.
• Documents requis :
  • Passeport valide.
  • Lettre d’invitation d’un partenaire commercial chinois.
  • Preuves d’activités commerciales (par exemple, agendas de réunions, contrats commerciaux).

Processus de demande :

1. Obtenir une invitation : Vous devez obtenir une lettre d’invitation d’un partenaire commercial chinois.
2. Soumettre les documents : Soumettez votre demande avec votre passeport, la lettre d’invitation et d’autres documents nécessaires.
3. Traitement du visa : Le traitement de la demande prend généralement environ 5 jours ouvrables.

Documents requis pour les visas de travail

Les documents nécessaires pour une visa de travail en Chine peuvent varier en fonction du type de visa demandé. Voici une liste des documents courants requis pour la plupart des visas de travail.

Document	But	Nécessaire pour
Passeport valide	Identification et preuve de citoyenneté	Tous les candidats
Formulaire de demande	Demande officielle de visa	Tous les candidats
Photos d’identité	Identification pour la demande de visa	Tous les candidats
Lettre d’invitation	Invitation de l’employeur ou de l’entreprise chinoise	Visas Z, R, M
Permis de travail	Requis pour les visas Z et R	Visas Z, R
Certificat médical	Examen de santé pour prouver qu’il n’y a pas de maladies infectieuses	Visas Z, R
Preuves de qualifications	Diplômes et expérience professionnelle	Visas Z, R
Contrat de travail	Vérification de l’offre d’emploi et détails sur l’employeur	Visas Z, R

Comment demander un visa pour visiter la Chine pour travailler

Le processus de demande de visa pour travailler en Chine est assez simple, mais il demande de l’attention aux détails. Voici une étape par étape pour vous guider dans votre demande :

Étape 1 : Obtenez une offre d’emploi

Vous devez d’abord obtenir une offre d’emploi d’un employeur chinois. Ensuite, l’employeur soumettra une demande de permis de travail en votre nom, document nécessaire pour obtenir le visa.

Étape 2 : Préparez vos documents

Une fois que vous avez l’offre d’emploi et le permis de travail, vous pouvez préparer les documents nécessaires. Cela comprend généralement votre passeport, vos photos, le formulaire de demande et d’autres documents selon le type de visa.

Étape 3 : Soumettez la demande

Soumettez votre demande au consulat ou à l’ambassade de Chine la plus proche. Assurez-vous que tous les documents requis sont complets et corrects afin d’éviter tout retard.

Étape 4 : Attendez le traitement du visa

Le temps de traitement d’une demande de visa varie, mais il prend généralement entre 4 et 7 jours ouvrables. Toutefois, le temps peut être plus long selon le consulat et la période de l’année.

Étape 5 : Recevez votre visa et partez en Chine

Une fois que votre visa a été approuvé, vous le recevrez dans votre passeport. Avec votre visa en main, vous pouvez partir en Chine. N’oubliez pas de demander un permis de résidence dans les 30 jours suivant votre arrivée.

Points à prendre en compte

• Extensions de visa : En fonction du type de visa et de votre situation professionnelle, vous pouvez demander une extension de votre visa une fois en Chine. Toutefois, les politiques d’extension peuvent varier, il est donc important de vérifier auprès de votre employeur ou des autorités locales.
• Permis de travail et permis de résidence : Le visa de travail (Z, R ou M) vous permet d’entrer en Chine, mais il ne vous donne pas droit à un séjour à long terme. Vous devrez demander un permis de travail et un permis de résidence après votre arrivée.
• Changement d’employeur : Si vous changez d’employeur, il est possible que vous deviez revenir demander un nouveau permis de travail et visa. Il est important d’informer les autorités chinoises de tout changement dans votre emploi.
• Respect des lois chinoises : Veillez à respecter les lois sur l’emploi et les règles de visa en Chine. Le non-respect peut entraîner des amendes, une expulsion ou une interdiction de demander un visa à l’avenir.

Questions fréquemment posées (FAQ)

1. Combien de temps faut-il pour obtenir un visa de travail pour la Chine ? Le traitement des demandes de visa de travail prend généralement entre 4 et 7 jours ouvrables, bien que cela puisse varier en fonction du consulat ou de l’ambassade.

2. Puis-je travailler en Chine sans visa de travail ? Non, il est illégal de travailler en Chine sans visa de travail. Vous devez obtenir un visa de travail valide avant de commencer à travailler.

3. Puis-je prolonger mon visa de travail en Chine ? Oui, dans certains cas, vous pouvez demander une prolongation de votre visa de travail en Chine. Cependant, vous devrez vérifier auprès des autorités locales pour connaître les conditions spécifiques.

4. Ai-je besoin d’un certificat médical pour demander un visa de travail ? Oui, certains demandeurs de visa de travail doivent fournir un certificat médical pour prouver qu’ils ne souffrent pas de maladies infectieuses.

5. Quels types de travail puis-je effectuer avec un visa M ? Le visa M est destiné aux affaires et aux activités commerciales à court terme, telles que la participation à des réunions et des conférences.